Den Kandidaten-Pool konstant erweitern und jederzeit geeignete Bewerber zur Verfügung haben.

Wir helfen Personalvermittlern, einen Pool von interessierten und qualifizierten Bewerbern aufzubauen, die bereit sind, für Feststellenangebote kontaktiert zu werden.

Kadidaten-Pool aufbauen →
90

Nutzen täglich Social Media

65

Sind offen für neue Stellen­angebote

Kommt Ihnen
das bekannt vor?

Der Grund für all diese Probleme sind veraltete Rekrutierungsmethoden. Jobportale und LinkedIn sind überlastet mit Kontaktanfragen, die wenig Substanz haben. Der Bewerbungsprozess ist für Kandidaten oft undurchsichtig und zeitraubend.

Mehr erfahren →

Kommt Ihnen
das bekannt vor?

Unqualifizierte Bewerber über Jobbörsen

Sie erhalten viele Bewerbungen, ein Grossteil ist jedoch unqualifiziert und versursacht viel Aufwand.

Personalberater sind frustriert

Ihre Personalberater finden keine qualifizierten Kandidaten für die offenen Stellen und das frustriert sie. 

Kandidaten ignorieren Ihre LinkedIn Nachrichten

Täglich erhalten Kandidaten LinkedIn Nachrichten von Personalberatern – die meisten werden ignoriert. 

Viele Bewerber springen ab

Sie verlieren viele Interessenten, weil der Prozess bis zu Bewerbung für sie zu zeitaufwändig ist. 

  • HireHub

Mehr Planbarkeit in der Rekrutierung und weniger Personalaufwand.

Frische Kandidaten für ihre Feststellen und weniger Aufwand für Personalberater – mit speziellen Job Werbeanzeigen und einer automatisierten Kandidatenvorauswahl.

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Ohne Anschreiben über LinkedIn & Co und ohne Jobinserate.

Erhalten Sie frische Kandidaten, die bereit sind für Ihre offenen Stellen kontaktiert zu werden. 

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Passive Kandidaten

Unabhängiges und skalierbares System.

300

Bewerbungen diesen Monat

4

Tage bis zur 1. Bewerbung

2.3

Eher passive Kandidaten erreichen

Wie HireHub Sie unterstützt

Wir bauen Systeme, die unabhängig von Zeit und Personal für Sie rekrutieren - 24/7.

Statt Kandidaten zu suchen, motivieren wir Menschen, sich für Ihre offene Stelle zu begeistern und freiwillig eine Qualifizierung zu absolvieren.

Kontakt aufnehmen →

Creatives

Durch passende Creatives wecken wir die Neugier.

Ads

Durch überzeugende Ad Texte katapultieren wir den Interessenten zum nächsten Schritt. 

Vorqualifizierung

Durch ausgeklügelte Methoden findet das System heraus, ob der Kandidat qualifiziert ist. 

Gute Mitarbeiter arbeiten bereits woanders.

Diese Mitarbeiter können wir erreichen und sie für einen Stellenwechsel motivieren.

Wie? Mit unserer innovativen Lösung, die ihnen die Vorteile Ihrer offenen Stelle zeigt und sie zu einer kurzen Qualifizierung einlädt. So können Sie die besten Talente für Ihre Kunden gewinnen, ohne dass Sie viel Zeit oder Geld investieren müssen. Unsere Lösung ist einfach, effektiv und zukunftsorientiert.

Sind Sie bereit, eine neue Methode der Rekrutierung zu integrieren?

Kontakt

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This is a staging environment

Mit unserem Service können Sie schneller und einfacher einen Bewerberpool aufbauen, indem wir gezielte Anzeigen für Ihre offenen Stellen erstellen und veröffentlichen. Wir erreichen qualifizierte Bewerber, die zwar nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Karrieremöglichkeiten sind.

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